◆ 人才是莫特最强的核心竞争力

莫特自成立以来始终致力于成为厂商测试分析中心，针对客户日新月异的工程需求，莫特秉持着创新研发新技术，持续不断的提供客户解决方案。技术的创新即与人才培训密切相关。从您进入莫特大家庭的第一天开始，我们将提供完整的训练体系课程，我们希望提供您专业的技术养成，使您逐步增强您的专业技能。在莫特，对于人才的投資与培训一直是不遗余力，除了不段精进专业技术，引领公司达成各项目标外，我们也重视您发展个人职业生涯自我学习成长。我们期盼莫特给您的比您想的更多！

◆ 新人教育训练
       此训练为莫特欢迎新伙伴加入的一系列课程，除介绍公司各部门、熟悉公司环境及了解各类规章制度外，协助加入莫特的新鲜人能夠快速认识莫特、融入莫特大家庭，提供新鲜人一切必要之协助，进而缩短新人适应过渡期。新鲜人培训课程分为四大块：

◆ 专业能力训练

依据需求分析调查及职位学习地图，规划各部门初级、中级、高级之完善培训计划，定期开办专业课程且透过內部讲师授课，逐一系统化的巩固强化专业工程训练。同仁亦透过工作过程中的训练，直接面对客户的需求并解決客户的问题，借此反复训练不仅快速累积员工专业技术，亦增加实务面的工程技巧。另，同仁可视实际需求申请参加外训课程、研讨会、展览会..等等，以使同仁可随时吸取最新专业技术。为使同仁平日即可充实各类专业知识，莫特期刊图书书目繁多，同仁可随时在內部网路查询及借阅最新期刊。

◆ 语言能力训练
       每年定期举办英文课程供同仁参加，鼓励同仁在语言学习的持续进修，进而培养同仁与客户沟通、简报无故障的能力。

◆ 舒适完善的训练教室
      莫特训练教室，视听设备一应俱全。除平日在此办理内训课程外，亦时常使用训练教室随外召开专业技术研讨会。